نگرانی از اوجگیری جرم و ناآرامیها در انگلیس
تاریخ انتشار: ۱۳ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۲۹۶۵۴
فرماندهان نیروهای پلیس انگلیس به علت نگرانی از اوج گیری جرم و جنایت و ناآرامی شهری در پی فرارسیدن زمستان سخت و تشدید فشارهای اقتصادی، برنامه های اضطراری برای اجرای قانون و نظم فراهم کرده اند.
به گزارش روز یکشنبه ایران اکونومیست به نقل از تارنمای ساندی تایمز انگلیس؛ پلیس همزمان با برنامه ریزی برای رویارویی با پیامدهایی احتمالی فروغلطیدن میلیون ها خانوار به باتلاق دشواری های مالی، آماده پیوستن شمار بیشتری از کودکان به دارودسته های قاچاق و توزیع مواد مخدر می شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
نیروهای پلیس افزون بر آماده شدن برای افزایش جرم و جنایت و از بین رفتن نظم همگانی، حتی فساد در داخل این نیروها به علت آسیب پذیری مالی بیشتر برخی کارکنان به ویژه افراد دارای بدهی های چشمگیر یا دشورای های مالی هستند را در زمستان پیش بینی کرده و پیشنهادهای اضطراری برای رویارویی با بحران هزینه های زندگی فراهم کرده اند.
نامه برنامه ریزی راهبردی فرماندهان پلیس انگلیس که در تابستان طراحی و به تازگی در رسانه ها منتشر شده، نشانگر نگرانی های فزاینده از افزایش انواع به خصوصی از جرائم مانند ربودن کالا از فروشگاه ها، دزدی خودرو، کلاهبرداری و باجگیری اینترنتی و جرائم وابسته به سوء استفاده از آسیب پذیری مالی ناشی از دشواری های اقتصادی و بی ثباتی مالی است.
بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار خانوار در بریتانیا قصد دارند با تحریم شرکت های انرژی در ماه های آینده و با اجرا گذاشته شدن افزایش ۸۰ درصدی قیمت ها، از پرداخت بهای قبض هایشان خودداری کنند.
یک افسر پلیس به تایمز گفته که شهروندان بیچاره ممکن است برای زنده ماندن به سرقت کالاهای اساسی روی آورند.
در این گزارش همچنین هشدار داده شده که خطر پیچیده تر و غیرقابل پیش بینی تر شدن ناآرامی های گسترده تر احتمالی در واکنش به طولانی و دردناک شدن فشارهای اقتصادی وجود دارد.
به گزارش ۹ شهریور ماه ایران اکونومیست از تارنمای دیلی میل؛ هم زمان با ۲ رقمی شدن نرخ تورم در انگلیس و اعتصاب اصناف بر سر افزایش دستمزد در این کشور، ۱۱۵ هزار نفر از کارکنان بزرگترین شرکت پستی انگلیس امروز برای چندمین بار دست از کار کشیده و به خیابانها آمدند.
قرار است اعتصاب کارکنان شرکت پست سلطنتی انگلیس (رویال میل) که به گفته اتحادیه کارگران ارتباطات (CWU) بزرگترین اعتصاب از سال ۲۰۰۹ میلادی است هفته آینده نیز در روزهای ۸ و ۹ سپتامبر (۱۷ و ۱۸ شهریور) ادامه پیدا کند. هفته گذشته نیز بیش از ۱۱۵ هزار کارگر شرکت پست «رویال مِیل» دست به اعتصابی چهار روزه زده بودند.
در روزهای گذشته نیز در اعتراض به دستمزدها رانندگان اتوبوس در بخشهایی از غرب لندن به مدت ۴۸ ساعت اعتصاب کردند که ۶۳ مسیر اتوبوس در لندن و همچنین بخشهایی از منطقه ساری را تحت تأثیر قرار داد. دوره نخست اعتصاب پاکبانهای اسکاتلند نیز به تازگی به پایان رسیده که بر اثر آن خیابانهای اسکاتلند را زباله و بوی ناخوشایند آن فراگرفت.
اعتصابهای کارگران به دستمزد در سراسر انگلیس در پی تورم فزاینده در این کشور و بحران اقتصادی ناشی از آن، شکل گرفته است. گفته میشود کارکنان دیگر بخشهای صنایع انگلیس شامل کارکنان بندرها و فرودگاهها همچنین وکیلان، آموزگاران، پرستاران و آتش نشانان نیز در سال جاری قصد اعتصاب یا اقدام صنفی دارند.
وضعیت بحرانی اقتصاد در انگلیس به حدی است که بوریس جانسون نخستوزیر انگلیس به تازگی درباره نرخ بالای تورم و رشد سریع هزینههای زندگی و بهای انرژی در این کشور گفت: ماههای آتی شرایط سخت و شاید بسیار دشوار خواهد بود. قبوض انرژی «اشک در می آورد».
به گزارش شبکه خبری انگلیسی بی بی سی هزینههای بالای زندگی ناشی از افزایش قیمت انرژی در انگلیس صاحبان کسب و کار را مجبور به بستن درها و تعطیلی مغازه های خود کرده است.
به گزارش ایران اکونومیست، جنگ اوکراین هزینه های انرژی در کشورهای اروپایی را بالا برده و باعث شده این کشورها تدابیری را برای مصرف بهتر منابع انرژی اتخاذ کنند. با این حال فشار فزاینده در بخش انرژی و افزایش قیمت آن صنایع در این کشورها را تحت تاثیر قرار داده و اقتصاد آن را با احتمال رکود مواجه کرده است.
منبع: خبرگزاری ایرنا برچسب ها: اوکراین ، پلیس امنیت ، انگلیس ، انرژی برق ، لندن ، تحولات اوکراین ، بوریس جانسون ، گاز ، جنگ اوکراین و روسیه ، بریتانیا ، نرخ تورم ، بحران اوکراین
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: اوکراین پلیس امنیت انگلیس انرژی برق لندن تحولات اوکراین بوریس جانسون گاز جنگ اوکراین و روسیه بریتانیا نرخ تورم بحران اوکراین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۲۹۶۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت
اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سال گذشته ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.
به گزارش شانا بهنقل از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پارسال ۱۲ اقدام مهم در حوزه منابع انسانی بهمنظور افزایش انگیزش میان کارکنان صنعت نفت انجام شد که به نظر میرسد أخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت، از همه این اقدامها مهمتر و تأثیرگذارتر بوده باشد.
بر این اساس، با رویکرد عدالت پرداخت، سقف خالص حقوق در تمامی مناطق صنعت نفت مشابه سایر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تنها برای شاغلان سکوهای دریایی، جزایر نفتی و سایر مناطق خشکی نظیر عسلویه، خوزستان، بوشهر و تأسیسات نفتی غرب کشور که کاملاً شرایط شغلی متفاوت از سایر کارکنان دولت دارند، افزایش سقف حقوق انجام شد. از این رو، در جریان این اقدام مهم نباید از اهمیت اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ غافل بود.
اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
یکی دیگر از اقدامهای اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲، تدوین و ابلاغ تکالیف عمومی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بود. بهمنظور تحقق سیاستهای کلی جمعیت و خانواده، ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون جوانی جمعیت، همه تکالیف اداری و استخدامی قانون مذکور، به همراه مشوقهای دیگر برای کارکنان زن، و پاداشهای ازدواج و فرزندآوری ابلاغ و اجرایی شد.
ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت
تدوین و ابلاغ آییننامه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تابع قانون کار صنعت نفت و ابلاغ نبود امکان تغییر ارزشیابی ترفیعی و شایستگی کارمندان، از دیگر اقدامهای مهم انجامشده در منابع انسانی صنعت نفت در سال گذشته است. اما اقدامی که اواسط پارسال توانست نظر خیلی از کارکنان صنعت نفت را به خود جلب کند اینها نبود، بلکه ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت بود. بهمنظور ایجاد عدالت پرداخت در تخصیص مزایای جانبی به کارکنان صنعت نفت مشابه سایر دستگاههای اجرایی، مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور در صنعت نفت تصویب و اجرایی شد.
افزایش درصد سالانه هزینه غذای روزانه ورزشکاران اعزامی به مسابقات، تمدید فوقالعاده کارانه پزشکان، افزایش مبالغ وامهای تهیه، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن، کمکهزینه اعزام بازنشستگان، بازخرید مرخصی مازاد سالانه مدیران صنعت نفت، و سرانجام تسری فوقالعاده سکونت به کارکنان ساکن و شاغل مرکز منطقه جنوب شرق شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران (رفسنجان) و تأسیسات همجوار، از دیگر اقدامهای اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲ بوده است.